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2020安徽事業單位面試熱點題目及解析(82)

2020-03-27 10:20:00| 安徽中公教育網

面推進學習型黨組織、學習型機關建設,市國稅局開展了“每周一課”學習教育活動。但一段時間后,一些機關工作人員反映形式呆板,內容單一,學習積極性不高。領導讓你負責解決這些問題,你有哪些好的對策?

【參考答案】

面對這些問題,我會運用創新思維,拓寬工作思路,采取多種措施加以解決,提升工作人員的學習積極性。

第一,科學設置課程形式。面對形式呆板的問題,我建議創新課程形式,以搭建能力升級講臺、才華展示舞臺、集中學習平臺、國學文化看臺為目標,每周利用相對固定的時間,為機關廣大干部開展學習教育活動,授課方式采取互動式、訪談式、辯論式等多種形式,將課堂打造成交流、互動、思想碰撞與學習研討為一體的平臺。

第二,精心組織課程內容。面對內容單一的問題,我會將授課內容設定為國內外熱點、大政方針、稅收經濟、黨史黨建、國學經典、文學藝術、科技民生、歷史文化等八個系列,授課老師為外聘專家、學者以及省局機關干部。緊緊圍繞中央路線方針政策和重點工作部署,開展有針對性、時效性、操作性的專題教育。如營改增專題課程,則涉及稅制設計、背景意義、政策變化、工作開展等重點內容。

第三,注重實效打造精品。為提升學習的積極性,我建議在授課實效上,組織開展“每周一課”優質課評選,從機關各科室和自薦人員授課中票選三名最受喜愛的優質課程進行精品課制作,在全系統進行交流展示。將“每周一課”打造成系列精品課,對全系統進行資源共享,選取優質課面向全省進行視頻播放,擴大“每周一課”的影響力。

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(責任編輯:安徽中公NO.4)

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