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2020下半年廬江縣公安局招聘警務輔助人員52人公告

2020-10-29 08:56:49| 廬江縣人民政府

根據工作需要,經縣委編委研究同意,縣公安局面向縣內公開招聘警務輔助人員,現就招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共52個,具體招聘崗位及相關要求詳見附表1。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向縣內公開招聘符合崗位條件且符合下列條件之一已取得相應畢業證的人員:

(1)具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

(2)夫妻一方在我縣工作的;

(3)現在我縣工作的;

(4)報到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

3.品行端正,愛崗敬業,吃苦耐勞,心理健康;有較好的群眾溝通能力,服從單位安排與分配,具有良好職業操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5.交通執勤、巡邏防控等對身高和視力有需求的崗位,男性凈身高在170cm以上(含170cm) 、女性凈身高在160cm以上(含160cm),且需要參照招錄人民警察的標準通過縱跳摸高測試,雙眼裸視力4.8以上(含4.8);其他崗位身高原則上不作要求,但需參照招錄人民警察的標準通過縱跳摸高測試,雙眼矯正視力達5.0以上(含5.0);

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(指2002年11月2日至1989年11月2日之間出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的以此類推),具有全日制碩士及以上學歷的,年齡可放寬到32周歲以下;

7.具備大學專科以上文化程度且報名時已取得相應學歷證書(退役軍人可放寬為高中以上,但應當在首次聘用后五年內取得大學專科以上學歷,否則,聘用期滿后予以解聘);

8.具備履行崗位職責所需的專業資質或專門技能。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執業證書的;

7.被開除公職、開除軍籍,或違紀違規被辭退解聘的;

8.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.現役軍人和在讀的全日制普通高校學生;

10.合肥市公安機關在職輔警;曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作,合同期未滿離職的;

11.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的;

12.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

13.我縣現在聘的政府購買服務人員(時間計算到報名截止日期);

14.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法,按照報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示及崗前培訓、簽訂合同聘用的程序進行。由縣人社局和縣公安局共同組織實施。

(一)報名及資格審查

每人限報一個崗位,持有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時間:2020年11月2日至5日,逾期不予報名。

報名地點:廬江縣人社局一樓就業大廳(廬城鎮文昌路66號)。

報名材料:報名者須提供學歷證書、有效居民身份證、戶口簿或報到證等證件的原件及復印件各1份,大學專科以上學歷還需提交學信網學歷證明(報名現場自行登陸學信網查詢,工作人員審核),近期1寸免冠照片3張,填寫《報名資格審查表》(附表2),并提供中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份。夫妻一方具有我縣戶籍的,須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各1份。在我縣工作的,需提供在我縣工作的相關證明材料,其中一方在我縣企業工作的,需提供與我縣企業簽訂的合同期內的勞動合同;在我縣機關事業單位工作的,需單位出具工作證明材料。限退伍軍人報考的,還需同時提供退伍證(原件及復印件)和《退出現役審批表》。

資格審查:資格審查由縣公安局負責。經資格審查符合報考條件的在筆試前發給《筆試準考證》,考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與招聘條件規定不符的,即取消其考試、聘用資格。

收費標準:現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續。筆試費用每人每科45元,面試每人80元(面試入圍人選領取面試通知書時繳納)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免考試費用的政策。享受減免政策的報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

各崗位確認報考人數與職位招錄計劃數的比例達到2:1(5人及以下崗位開考比例需達到3:1),不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員,可在崗位調整信息發布后2日內改報其它符合條件的崗位。

注意事項:報名、筆試、領取筆試準考證、領取面試通知書、面試、體檢等工作均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。按目前疫情防控有關要求,進入指定地點前,報考者須進行“安康碼”核驗和測量體溫。考生須持有“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進入此次招聘相關環節指定地點,并且要求全程須佩戴口罩,排隊間隔距離不小于1米。報考人員請提前下載“皖事通App”申領“安康碼”。

(二)筆試

筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。《公安輔警綜合知識》內容主要包括法律基礎知識(《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》)、語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等,分值為100分,時間120分鐘。

筆試時間:2020年11月15日(星期日)

上午9:00-11:00 《公安輔警綜合知識》

筆試具體地點見《筆試準考證》(領取準考證等有關事宜在報名結束后10天內詳見廬江縣人民政府網站人事招考欄公告)。

筆試成績在筆試結束后在廬江縣人民政府網站人事招考欄進行公示,并同時公布監督舉報電話。

(三)體能測試

1.依據筆試成績從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數1:4(5人及以下崗位按1:5)的比例確定體能測試人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并進入體能測試環節。不足規定比例的,按照實際人數確定。考生請及時關注廬江縣人民政府網站人事招考欄公告,及時到縣人社局領取《體能測試通知書》。

2.本次招聘警務輔助人員,體能測試成績計入總成績。體能測試參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)和公安部《關于實施〈公安機關人民警察體育鍛煉達標標準〉的通知》(公政治〔2010〕445號)組織實施。

3.體能測試共設3個項目,分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

縱跳摸高實行達標測試,不計入體能測試成績,未達標者不可進入下一體能測試環節和面試環節。縱跳摸高測評次數不超過3次,男子達標成績為265厘米,女子達標成績為230厘米。

縱跳摸高達標者進行10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),測評次數均為1次,每項成績均為100分(評分標準詳見附表3),各項未達35分的,不得進入面試環節。

體能測試成績計算:取10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)二項成績平均分為體能測試最終得分(保留2位小數,小數點后第3位小數四舍五入)。

4. 縱跳摸高達標且體能測試其它各項目達35分的,現場繳納面試費用,領取面試通知書。

5.體能測評成績于測評結束后在廬江縣人民政府網站人事招考欄進行公示,并同時公布監督舉報電話。

(四)面試

根據筆試、體能測試合成成績(筆試成績與體能測試成績按3:3比例合成,合成成績保留2位小數,小數點后第3位小數四舍五入)從高到低的順序,按實際招聘計劃數1:2的比例,確定參加面試成員名單,入圍最后一名如有多名應聘人員筆試與體能測試的合成成績相同的,則同時進入面試。不足規定比例的,按照實際人數確定。

面試采用結構化面試方式進行。

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,采取百分制,當場評分、當場亮分(保留2位小數,小數點后第3位小數四舍五入)。

考試總成績計算:考試總成績=筆試成績與體能測試合成績+面試成績*0.4,考試總成績保留2位小數,小數點后第3位小數四舍五入。

面試成績和考試總成績均設定最低控制分數線60分,考生未達到任一最低控制分數線的,不得進入體檢環節。

面試具體時間、地點屆時詳見廬江縣人民政府網站人事招考欄公告。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

面試成績通過廬江縣人民政府網站人事招考欄公示,同時公布監督舉報電話。

(五)體檢與考察

根據招聘崗位計劃數,依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同,按面試成績高的、筆試成績高的順序依次排序確定(面試成績和考試總成績均須達到最低控制分數線,下同)。

體檢標準參照招考人民警察體檢標準執行,同時還需進行毛發檢測。考生須按要求在指定的體檢機構由縣公安局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理),復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作由縣公安局組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作經歷、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選,予以公示,公示時間為3個工作日,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

因在體檢與考察、公示等環節不合格或放棄產生缺額的,從所招聘崗位對應參加面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績或考試總成績低于最低控制分數線而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(七)崗前培訓

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的,縣公安局組織對擬聘用人員統一進行崗前業務培訓,并由縣公安局進行培訓考核。

(八)聘用

崗前培訓結束后,縣公安局將培訓合格的擬聘用人員相關情況報縣人社部門,辦理相關聘用手續。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,按合同約定承擔相關權利和責任。培訓考核不合格的,不予聘用。

聘用人員首聘期限為3年,試用期為6個月,試用期含在聘用期內,試用期考核不合格的,解除勞動合同;考核合格的,予以聘用;合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗,否則視為自動放棄聘用資格,取消其資格。

本次招聘人員在聘期間,待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規定執行,辦理社會保險和住房公積金。

四、工作監督

招聘工作由縣公安局和縣人力資源和社會保障局共同組織實施,縣紀委監委駐公安局、人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣公安局和廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0551-66274017(縣公安局)

0551-87332015(縣人社局)

監督電話:0551-66274100 (駐公安局紀檢監察組)

0551-87328122 (駐人社局紀檢監察組)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

公告查詢網站:廬江縣人民政府網人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/index.html)

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招聘輔警職位表.xlsx

報名資格審查表.doc

公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表.xls

廬江縣公安局

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年10月28日

原標題:廬江縣公安局2020年下半年公開招聘警務輔助人員公告

文章來源:http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119906451.html

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(責任編輯:zjhoffcn)

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